Thể Công - Viettel nâng tầm văn hóa, chuẩn mực lãnh đạo

Chiều 24/9, chúng ta tổ chức chương trình đào tạo, thực hành Bộ Quy tắc văn hóa ứng xử và Bộ Quy tắc phát biểu của lãnh đạo, hướng tới xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và đoàn kết.

Đào tạo văn hóa ứng xử gắn với thực tiễn

Đồng chí Đại tá Đỗ Mạnh Dũng – Giám đốc Công ty Thể thao – trực tiếp chủ trì và truyền đạt những nội dung trọng tâm của chương trình.

Các cán bộ quản lý cùng trao đổi, thực hành cách ứng xử và giao tiếp trong những tình huống thực tế. Qua đó, mỗi thành viên nâng cao ý thức, trách nhiệm và sự chuyên nghiệp trong công việc hằng ngày.

Chuẩn hóa kỹ năng phát biểu của lãnh đạo

Chương trình cũng làm rõ những yêu cầu dành cho đội ngũ lãnh đạo khi phát biểu, từ lựa chọn nội dung, ngôn từ đến phương pháp truyền tải thông điệp phù hợp với từng đối tượng và hoàn cảnh.

Việc thực hành trực tiếp giúp cán bộ quản lý nâng cao kỹ năng giao tiếp, bảo đảm thông tin được truyền tải rõ ràng, chính xác và nhất quán.

Hướng tới 100% cán bộ, nhân viên được đào tạo

Sau chương trình, nội dung đào tạo và thực hành Bộ Quy tắc văn hóa ứng xử sẽ tiếp tục được triển khai tại từng khối, phòng và đội.

Các cán bộ quản lý có trách nhiệm tổ chức trao đổi, hướng dẫn và thực hành cùng cán bộ, nhân viên. Mục tiêu là 100% thành viên của chúng ta được đào tạo và chủ động áp dụng những chuẩn mực ứng xử vào thực tiễn.

Qua đó, chúng ta tiếp tục lan tỏa tinh thần kỷ luật, chuyên nghiệp và trách nhiệm – những giá trị góp phần tạo nên sức mạnh bền vững của Thể Công - Viettel.